Τετάρτη, 21 Μαρτίου 2012

Προς νέα Κερατέα


Χωρίς να ξέρουμε τι σημαίνει "εργαζόμενοι" στην προκειμένη περίτωση, αντιγράφουμε από τον ΣΚΑΪ:
Συμπλοκές σημειώθηκαν σήμερα, Τρίτη, μεταξύ κατοίκων και εργαζόμενων της εταιρείας «Ελληνικός Χρυσός», στις Σκουριές της Χαλκιδικής.
Σύμφωνα με δηλώσεις κατοίκων που διαμαρτύρονται για τις δραστηριότητες της εταιρείας, τα επεισόδια άρχισαν όταν εργαζόμενοι άρχισαν να ξηλώνουν το Φυλάκιο Αγώνα της Επιτροπής, με αποτέλεσμα να ακολουθήσει συμπλοκή, στην οποία δεν παρενέβη η αστυνομία.

Τραυματίσθηκαν τρία άτομα εκ των οποίων το ένα σοβαρά.
Σημειώνεται ότι από τη Δευτέρα γίνεται προσπάθεια να ξεκινήσουν εργασίες της εταιρείας «Ελληνικός Χρυσός Α.Ε.» στη θέση «Σκουριές» του όρους Κάκκαβος που βρίσκεται μεταξύ των χωριών Μεγάλη Παναγία, Ιερισσός και Στρατονίκη στη Χαλκιδική.
Από την αρχή της ημέρας σήμερα, Τρίτη, ομάδα αρχαιολόγων δοκίμασε να ξεκινήσει εργασίες αρχαιολογικών τομών αλλά γρήγορα μαζεύτηκε πλήθος κάτοικων της περιοχής για να σταματήσουν την διαδικασία.
Η επίθεση πραγματοποιήθηκε από 200 άτομα, εργαζόμενοι της εταιρείας «Ελληνικός Χρυσός», στο καταφύγιο στις Σκουριές.
*Αρα, όχι απλώς επιμένουν, αλλά και άρχισε ήδη προσπάθεια τρομοκράτησης
Διαβάστε περισσότερα...

Ψάχνοντας για δουλειά


Η τραγική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει ο τέως εργαζόμενος και νυν άνεργος αυτού του νομού από την επέλαση του Μνημονίου, φαίνεται ξεκάθαρα από δύο συμβάντα. Το ένα, ο τεράστιος αριθμός αιτήσεων για ένταξη ανέργων στους κυλιόμενους πίνακες του ΟΑΕΔ για πιθανά έργα αυτεπιστασίας από τους Δήμους. Το δεύτερο, οι συνεχείς φημολογίες για το περίφημο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας, το οποίο ακόμη δεν έχει προκηρυχθεί για τον νομό Τρικάλων.

ΟΑΕΔ
Μόλις πριν λίγες ημέρες ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ότι καταρτίστηκαν οι προσωρινοί κυλιόμενοι πίνακες ανέργων που θα απασχοληθούν σε Δήμους, εάν αυτοί επιλέξουν να εκτελέσουν έργα με αυτεπιστασία. Εάν, δηλαδή, εκτελέσουν έργα για τα οποία, μετά τη σχετική έγκριση, υπάρχουν και λειτουργούν πλήρως η Οικονομική και η Τεχνική Υπηρεσίες. Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι σίγουρο ότι οι 4 Δήμοι θα εκτελέσουν έργα, αφού θα πρέπει να υπάρχει προς τούτο ως προϋπόθεση, η ύπαρξη και των ανάλογων υλικών…
Πάντως, οι σχετικές αιτήσεις που εγκρίθηκαν, ανεβάζουν σε δυσθεώρητα ύψη τον αριθμό όσων ανέργων κάνουν το παν για να βρουν δουλειά. Συγκεκριμένα, ανά Δήμο οι σχετικοί πίνακες περιλαμβάνουν τον εξής αριθμό:
ΚΑΛΑΜΠΑΚΑΣ: 667
ΠΥΛΗΣ: 478
ΤΡΙΚΚΑΙΩΝ: 1166
ΦΑΡΚΑΔΟΝΑΣ: 195
Βεβαίως, αυτοί οι αριθμοί δεν είναι ακριβείς, ούτε αντιπροσωπευτικοί, αφού υπήρχε η δυνατότητα τριών επιλογών. Για παράδειγμα, ένας κάτοικος των Μ. Καλυβίων θα μπορούσε να υποβάλλει αίτηση στον Δ. Τρικκαίων, στον Δ. Καλαμπάκας και στον Δ. Καρδίτσας. Όμως, δείχνουν το μέγεθος της αγωνίας για εξεύρεση εργασίας, έστω με περιορισμένα έως ελάχιστα έσοδα.
Κοινωφελής Εργασία
Το πολυαναμενόμενο πρόγραμμα, που είχε εξαγγελθεί επί υπουργίας Λ. Κατσέλη δεν έχει ακόμη προκηρυχθεί για τον νομό Τρικάλων, παρότι έχουν ξεκινήσει κάποιες εγκρίσεις για την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη κυρίως. Οι 1170 θέσεις πεντάμηνης διάρκειας αναμένουν τους επιλεγέντες, οι οποίοι θα εργαστούν λαμβάνοντας 625 ευρώ μηνιαίως.
Η σχετική διαδικασία προσλήψεων δεν έχει καμία σχέση με τους Δήμους, οι οποίοι ενεπλάκησαν μόνο στην επιλογή των ειδικοτήτων, βάσει των αναγκών τους. Όλα όσα αφορούν στις προσλήψεις θα γίνουν από τους φορείς (ΜΚΟ ή ΝΠΙΔ) που τα υλοποιούν. Στον νομό Τρικάλων οι φορείς αυτοί είναι το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ, της ΓΣΕΒΕΕ και το Ιδρυμα Ελληνισμού.

Διαβάστε περισσότερα...

Σε ιδιώτες και η εύρεση εργασίας


Η ανεργία, η ανεργία, η ανεργία. Πώς την καταπολεμά ένα κράτος; Εξαρτάται, φυσικά, από το κράτος (ποιον εξυπηρετεί) αλλά στο δοσμένο πλαίσιο της καρικατούρας δυτικοευρωπαϊκού καπιταλισμού, η ανεργία χρησιμοποιήθηκε ως μέσο πίεσης για άγρα ψήφων. Με τις σημερινές συνθήκες έντασης της οικονομικής κρίσης του συστήματος, η αληθινή εικόνα της ανεργίας εμφανίζεται ξεγυμνωμένη μπροστά μας. Ο ΟΑΕΔ έχει μεταβληθεί στη συνείδηση του κόσμου, ως σημείο επίδοσης των – μειωμένων δραματικά πλέον – επιδομάτων ανεργίας.

Ελάχιστοι βρίσκουν δουλειά μέσω του Οργανισμού – για ποικίλους λόγους – και, ως συνήθως, ξεπροβάλλει, διά της απαξίωσης, ένας ιδιωτικός φορέας που επιδιώκει να υποκαταστήσει ή να αντικαταστήσει την αέναη προσπάθεια ανέργων να βρουν δουλειά. Ετσι, στον νόμο 4052 (εφαρμοστικός του Μνημονίου 2), ρυθμίζονται διάφορα ζητήματα για τα Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσως Εργασίας (ΙΓΕΕ), όπως μετανομάζονται τα Ιδιωτικά Γραφεία Συμβούλων Εργασίας. Με σειρά άρθρων, επιχειρείται ένας εξορθολογισμός της λειτουργίας και των παροχών των ΙΓΕΕ. Αυτές οι ρυθμίσεις αφορούν βασικά σε όσους ενδιαφέρονται να ιδρύσουν τέτοια γραφεία. Κύρια παρατήρηση ότι πλέον, χρειάζονται συγκεκριμένες πτυχιακές αποδείξεις συγκεκριμένων σχολών (κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων) ή με μεταπτυχιακό στις σχολές αυτές ή με τετραετή εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, όπως ορίζει άλλος νόμος.
Φυσικά, εμπεριέχονται και ρυθμίσεις για τα τεχνικά ζητήματα (εμβαδό γραφείου, άδεις για υποκαταστήματα κ.α.).
Τα σημαντικότερα, όμως, στοιχεία, είναι δύο: ποιες ακριβώς υπηρεσίες θα παρέχουν τα ΙΓΕΕ και τι θα συμβεί με τις εκ του εξωτερικού παρόμοιες εταιρίες.

Παροχές
Το πρώτο λύεται ως εξής:
«α) να του παρέχουν κάθε πληροφορία που αφορά την εξεύρεση θέσης εργασίας ανάλογα με την ειδικότητα του,
β) να του παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για το αντι¬κείμενο της εργασίας που πρόκειται να εκτελέσει, καθώς και για τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσληψη του,
γ) να αξιολογούν τα προσόντα του και τις ικανότητες του, μέσω πραγματοποίησης προσωπικών συνεντεύξε¬ων,
δ) να του παρέχουν πλήρη και λεπτομερή στοιχεία για το ακριβές περιεχόμενο και τους όρους της σύμβασης για τη σύναψη της οποίας μεσολάβησαν».

Η τελευταία λέξη (μεσολάβηση) αφορά δίνει άλλη διάσταση στην έννοια της εξεύρεσης εργασίας. Διότι, άλλο μεσολάβηση, άλλο εύρεση εργασίας. Εφ’ όσον είανι έτσι, γιατί τα γραφεία ονομάζονται «Εύρεσης» και όχι «Μεσολάβησης». Επιπροσθέτως, ένα κρίσιμο σημείο, είναι η αμοιβή. Στο μεν άρθρο 98 (παράγραφος 4) αναφέρεται ότι «Η τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω Ι.Γ.Ε.Ε. γίνε¬ται χωρίς οικονομική επιβάρυνση του τοποθετούμενου σε αυτήν». Στο δε άρθρο 106 αναφέρεται ακριβώς το αντίθετο: «Ο καθορισμός του τιμήματος μεσολάβησης διαμορφώ¬νεται ύστερα από ελεύθερη συμφωνία του Ι.Γ.Ε.Ε. και του εργοδότη που προσλαμβάνει τον εργαζόμενο»!
Θεωρητικώς, δεν δίνεται αμοιβή για εύρεση εργασίας, αλλά για μεσολάβηση. Δηλαδή, το Γραφείο μεσολαβεί και δίνει τα στοιχεία ενός ανέργου σε αριθμό επιχειρήσεων, οπότε, ο άνεργος πληρώνει για αυτή τη μεσολάβηση. Αν δεν βρει δουλειά, δεν φταίει το Γραφείο. Αν βρει, το Γραφείο δεν πληρώνεται. Επομένως, το Γραφείο απλώς θα διεκπεραιώνει υπάρχοντα βιογραφικά και θα αξιολογεί δεξιότητες και ικανότητες. Και γιατί όλα αυτά δεν προωθούνται ακόμη περισσότερο από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ;

Από το εξωτερικό
Η λεγόμενη απελευθέρωση επαγγελμάτων , που υποτίθεται ότι στοιχειώνει την ανάπτυξη (sic) της χώρας, ουσιαστικά σημαίνει ελεύθερη πρόσβαση εταιριών κάθε είδους στην εδώ εμπορική ή άλλη επαγγελματική δραστηριότητα, ακόμη και επιστημονική. Κλασικό παράδειγμα, αυτό των δικηγόρων και των εταιριών. Στον τομέα της εύρεσης εργασίας, η υλοποιηθείσα παγκοσμιότητα σημαίνει ότι ένα ΙΓΕΕ από το εξωτερικό «μπορεί να παρέχει τις υπηρεσίες του προσωρινά και στην Ελλάδα είτε από το κράτος - μέλος στο οποίο ε-δρεύει είτε αποκτώντας στο έδαφος της Ελλάδας, υπο¬δομή ορισμένης μορφής ή είδους, η οποία είναι απαραί¬τητη για την άσκηση της δραστηριότητας του». Το περίεργο δεν είναι η ελεύθερη πρόσβαση στην ελληνική αγορά. Το περίεργο είναι ο προσωρινός χαρακτήρας παροχής αυτών των υπηρεσιών. Εκτός του ότι μάλλον θα προσβληθεί αυτός ο περιορισμός (ελέω ανοιχτών επαγγελμάτων), οδηγεί άνετα και αβίαστα σε ένα συμπέρασμα: μια εταιρία (π.χ. σούπερ μάρκετ) ενδιαφέρεται να ανοίξει υποκαταστήματα στην Ελλάδα. Δραστηριοποιείται και σε Γραφείο Ευρέσως Εργασίας ή συνεργάζεται με ένα «δικό της» από την ίδια χώρα και επιλέγει εργαζόμενους ομοίως από την ίδια χώρα, με μισθούς Ελλάδας… Μακρινό σενάριο; Αφού υπάρχει ελεύθερη «διακίνηση αγαθών και προσώπων» στην ΕΕ, μπορεί να φαίνεται μακρινό, αλλά μάλλον δεν θα είναι.
Κι άντε μετά να τρέχεις στον ΟΑΕΔ να ζητά δουλειά. Παρότι κάποια στιγμή, όταν υπογραφεί υπουργική απόφαση, τα ΙΓΕΕ θα πρέπει να συνεργάζονται με τον Οργανισμό. Ο,τι κι αν σημαίνει αυτό...
Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 20 Μαρτίου 2012

Η συνεργασία που σημαίνει… συγχώνευση


Μπορεί ο διοικητής του νοσοκομείου Τρικάλων να δήλωνε ότι δεν θα συγχωνευθούν τα ιδρύματα των νομών Τρικάλων και Καρδίτσας, αλλά είναι σαφές ότι οι έννοιες μπορούν να ερμηνεύονται ποικιλοτρόπως. Για παράδειγμα, η διαφορά ανάμεσα στις λέξεις συγχώνευση και συνεργασία. Η πρώτη σημαίνει ειλημμένη απόφαση, η δεύτερη σημαίνει το ίδιο, αλλά… ένα επίπεδο πιο κάτω.
Με βάση την Υ4α/οικ. 122834 απόφαση του υπουργού Υγείας, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ στις 8 Νοεμβρίου 2011, τροποποιείται παλιότερη απόφαση για τις συνεργασίες των νοσοκομείων. Στην πρώτη απόφαση, η συνεργασία αφορά στα δύο νοσηλευτικά ιδρύματα. Στη δεύτερη, αποσαφηνίζεται το πλαίσιο αυτής της συνεργασίας, η οποία θα αφορά:
«Α. Επιστημονικός τομέας και Εκπαιδευτικός Τομέας
α) στην από κοινού διοργάνωση σεμιναρίων, μαθημάτων, διαλέξεων και συνεδρίων
β) στην από κοινού εκπόνηση και εκτέλεση ερευνητικών προγραμμάτων
γ) στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.
δ) στη διάθεση του εξοπλισμού έρευνας κατοχής του κάθε Νοσοκομείου προς το συνεργαζόμενο Νοσοκομείο (χωρίς αποκλειστική σε κάθε περίπτωση χρήση) για την εκπόνηση και εκτέλεση ερευνητικών προγραμμάτων και κλινικών ερευνών. Το λειτουργικό κόστος για την παραπάνω δραστηριότητα θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου στο οποίο διατίθεται ο εξοπλισμός.
Β. Τομέας παροχής υπηρεσιών υγείας
α) στη νοσηλεία και περίθαλψη ασθενών στα τμήματα και τις ειδικές μονάδες των συνεργαζόμενων Νοσοκομείων. Οι ασθενείς αυτοί παραπέμπονται ύστερα από γνώμη του θεράποντος ιατρού του Νοσοκομείου νοσηλείας του.
Η διακομιδή των ασθενών γίνεται μέσω του Ε.Κ.Α.Β. καθημερινά σε 24ωρη βάση.
Τα συνεργαζόμενα Νοσοκομεία θα ενημερώνουν καθημερινά το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΕΚΕΠΥ) για τυχόν μεταβολές στην δυναμικότητα των διαθέσιμων κλινών. Σε περίπτωση επείγοντος και μόνο περιστατικού επιτρέπεται η απευθείας διακομιδή περιστατικού από το ΕΚΑΒ στο συνεργαζόμενο νοσοκομείο.
Η θεραπευτική και νοσηλευτική ευθύνη των νοσηλευομένων ασθενών ανήκει στο ιατρικό και λοιπό νοσηλευτικό προσωπικό του συνεργαζόμενου νοσοκομείου για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η νοσηλεία.
Οι κάθε είδους δαπάνες νοσηλείας των ασθενών μέσω της συνεργασίας κοστολογείται με τα ισχύοντα για τα Δημόσια Νοσοκομεία και βαρύνει το νοσοκομείο από το οποίο παραπέμπεται ο ασθενής, το οποίο στη συνέχεια την αναζητά από τον εκάστοτε ασφαλιστικό φορέα του νοσηλευόμενου ασθενή.
β) στον ενιαίο σχεδιασμό κοινών υπηρεσιών ώστε να επιτυγχάνεται η κάλυψη υγειονομικής ανάγκης της κάθε περιοχής σε δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια περίθαλψη.
γ) στην κατάρτιση κοινών προγραμμάτων λειτουργίας τμημάτων, κλινικών, εργαστηρίων και μονάδων ιδίου γνωστικού αντικειμένου με σκοπό την μέγιστη αξιοποίηση όλων των υποδομών τους.
δ) στη διάθεση επιστημόνων μεταξύ των συνεργαζόμενων Νοσοκομείων για την εξυπηρέτηση εκτάκτων αναγκών αυτών και την παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών».
Ειδικά η «κατάρτιση κοινών προγραμμάτων λειτουργίας τμημάτων, κλινικών, εργαστηρίων και μονάδων ιδίου γνωστικού αντικειμένου», είναι κανονική συγχώνευση, χωρίς όμως να το λέει ρητώς η απόφαση. Υπό την έννοια αυτή, προφανώς οδεύουμε προς συγχώνευση, προφανώς απειλείται η παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους κατοίκους των δύο νομών, προφανώς κινδυνεύουν οργανικές θέσεις γιατρών, προφανώς δεν έχει υπολογιστεί η σπατάλη καυσίμων για τη μεταφορά ασθενών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, προφανώς οι γιατροί έχουν δίκιο που επισημαίνουν ότι θα εμφανιστούν προβλήματα στην παροχή δημόσιας δωρεάν υγείας.

Διαβάστε περισσότερα...